في دنيا الأعمال و ارتفاع حدة المنافسة على تقديم الخدمات بصورة أفضل للعملاء لنيل رضاهم ، تنشأ الحاجة لنظام إداري متميز ومتطور ، يستطيع تقديم خدمة أو منتج مميزين لمراقبة الجودة مع التأكد من ثبات الجودة و تنفيذ خطط الانتاج و الإدارة العليا للوصول لمستهدفات الشركة ،و أحد أهم السبل التي تساعدك للوصول لذلك هو الاستثمار في دورات إدارية محترفة.
لذلك تهتم الشركات بتدريب منسوبيها إداريا ، بهدف تزويد المتدرب بالمعلومات و الأفكار المتجددة عن طبيعة عمله ومحاولة تغيير سلوكه بشكل إيجابي وبالتالي رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية من خلال دورات التنمية الإدارية المتميزة التي تركز على جوانب القيادة و التخطيط، وإدارة الوقت و إدارة الأزمات و أيضا إدارة المهارات و المواهب مع التشجيع على الإبداع.

أهداف الدورات الإدارية ؟ تهدف الدورات الإدارية المتخصصة التي يقدمها تهدف الدورات الإدارية المتخصصة التي يقدمها الى :

• تحفيز القائد ورفع الروح المعنوية لديه لتحقيق الرضا الذاتي.
• رفع الإنتاج والكفاءة في الإدارة.
• توفير الوقت والجهد وتقليل الأخطاء .
• غرس سلوكيات وطرق تفكير سليمة.
• تجديد المعلومات والخبرات الوظيفية المتخصصة.
• تعليم القائد كيفية تحويل الأهداف المطلوبة إلى نتائج.
• تدوير الموظفين وصولا إلى مستويات الإدارة العليا.
• المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات.
• إكساب الفرد مهارات التخطيط والمتابعة والابتكار في العمل.
• الوصول إلى الجودة الكاملة في إدارة الأعمال.
• تطوير النظم والأساليب الخاصة بالعمل.
• إكساب الفرد مهارة تقييم الأداء للأفراد والمؤسسات مما يساعده على التطوير الدائم لمؤسسته.
• الوصول بالمتدربين إلى الذكاء القيادي والتنفيذي.
• اتقان فن اتخاذ القرار وصناعته.
اعرف المزيد عن مجالات ما نقدمه من دورات تدريبية

أهمية الدورات الإدارية ؟

تكمن أهمية حصول الموظف على دورات إدارية في تحسين أدائه بأدنى تكلفه وأقل جهد وفى أقصر وقت ممكن من خلال اكسابه خبرات الآخرين من خلال التدريب ، إضافة إلى متابعه التطورات التكنولوجية وكيفية استخدامها من خلال تدريبه في برامج إدارية محترفة يدرّس فيها متخصصون ذوو خبرة و كفاءة . كذلك فإن تحسين خدمة المؤسسة و تحقيق الاستقرار الوظيفي فيها مع نشر ثقافة عادات النجاح والتفوق بين فريق العمل هي إحدى مزايا تقديم تدريب الموظفين، أما بالنسبة للتطوير فإن برامج و دورات الإدارة الحديثة هي إحدى ركائز هذا التطوير فالإدارة الجيدة تدرك أن المصدر الأساسي للتنافسية في هذا العصر هم الأفراد الذين يعملون بشكل أكثر كفاءة، بالإضافة إلى أن الدورات الإدارية تساعد الأفراد والمؤسسات على إدارة الأزمات ومعالجة نقاط الضعف التي تعود بالسلب على أداء المؤسسة.
كما أنها تعمل على أن يكتسب الفرد مهارة اكتشاف المشكلات وتوقع حدوثها قبل أن تقع وكيفية التعامل معها وكيفية تحليلها والإبداع في إيجاد الحلول الواقعية المتكاملة للمشكلات في حال وقوعها مما يعود بالنفع العام على المؤسسة.
وكذلك تساهم الدورات الإدارية في تنمية مهارات القيادات الوسطى والإشرافية مما يسهل ترقيتهم إلى المستويات الأعلى من الإدارة.
تعرف على عملائنا من مختلف المؤسسات السعودية الخاصة و الحكومية التي شرفنا بالتدريب معهم.

الإبداع في الدورات الإدارية :
لذلك يحرص مركز ملتقى الخبرات للتدريب على مواكبة التطور الإداري العالمي وتدريس أحدث نظم الإدارة العالمية إلى متدربيه من خلال المتخصصين من ذوي الخبرة والكفاءة العالية الذين يقومون بزيارات على رأس العمل ويوجهون المتدربين لعمل مشاريع تدريبية مصغرة بالإضافة إلى التنوع الدائم في المحاضرات والمحاضرين بما يحقق درجة الاستفادة القصوى من البرامج والدورات الإدارية التي يقدمها المركز لعملائه الكرام.
كذلك يعتمد المركز في سياسته التدريبية على التفكير الإبداعي والعصف الذهني للمتدربين والتفكير دائماً خارج الصندوق والمسابقات التي تحفز المتدربين وتشجعهم، كما يحرص المركز على إحياء روح المنافسة والتشجيع بين المتدربين من خلال الجوائز طوال فترة التدريب وتخصيص الدروع والكؤوس للمتميزين من المتدربين.
و يعتمد المركز في الدورات الإدارية على نقل التجارب العالمية الناجحة في فن صناعة القائد والرائد الناجح بالإضافة إلى النظم الإدارية العالمية الحديثة كالإدارة اليابانية والإدارة الأمريكية بما يتوافق مع عالمنا العربي.